[mailto:info@deroos-diensten.nl]
[./administratiepag.html]
[./detacheringpag.html]
[./consultancypag.html]
DE ROOS ADMINISTRATIE & CONSULTANCY
[./modern_2_colors_indexpag.html]
[./personeelpag.html]
Dorpsstraat 75 6732 AB Harskamp Tel. 0318 - 484803
Nu online boekhouden met Exact Globe - Nu online boekhouden met Exact Globe
De Roos Administratie & Consultancy is opgericht in november 2000 Ingeschreven bij de kamer van koophandel Centraal Gelderland nr. 097116779
Flitsen
Levensloopregeling Op 1 januari 2006 gaat de levensloop-regeling in. Met deze regeling kunnen werknemers sparen om in de toekomst een periode van onbetaald verlof te financieren. Werknemers mogen het spaarsaldo ook gebruiken om eerder met pensioen te gaan. In tegenstelling tot het spaarloon staat de levensloop regeling ook open voor DGA''s bij hun eigen holding. Op dit moment staat de levensloop regeling niet open voor ondernemers in de inkomsten-belasting. Een levensloopregeling moet schriftelijk worden vastgelegd. De bank of verzekeraar zorgt voor de benodigde overeenkomsten. Maximum spaarsaldo Jaarlijks kan er maximaal 12% van het brutoloon gespaard worden. Het bedrag moet door de werkgever worden overgemaakt op een geblokkeerde rekening van de werknemer. Uiteraard zijn hierop beperkingen van toepassing. De fiscus betaald mee Over het ingehouden bedrag moeten wel premies werknemers verzekeringen worden betaald, maar geen loonbelasting en premie volksverzekering. Bij opname van het tegoed heeft de werknemer recht op een extra heffingskorting van € 183 voor ieder jaar dat hij heeft deelgenomen. Opnemen verlof Het opnemen van verlof kan alleen met toestemming van de werkgever plaatsvinden, tenzij sprake is van ouderschapsverlof. Bijdrage werkgever De werkgever mag een bijdrage verstrekken, met dien verstande dat deze dan aan alle werknemers moet worden verstrekt. Deze bijdrage mag ook worden verstrekt aan werknemers die geen levensloopregeling hebben. Deze bijdrage is dan wel belast voor alle loonheffingen. Uiteraard zijn er bij deze regeling ook weer de bekende beperkingen. Deze kunt u opvragen bij ons kantoor.
De zorgverzekeringswet De zorgverzekering omvat een basispakket van noodzakelijke zorg, die getoetst is aan de eisen van aantoonbare werking, kosteneffectiviteit en noodzaak van collectieve financiering. Basispakket Van het basispakket is de volgende samenvatting te geven. Het aantal behandelingen per soort zorg is niet in dit overzicht meegenomen. Geneeskunige zorg - Huisartsen, medisch specialisten, klinisch-psychologen en verloskundigen Paramedische zorg - Fysiotherapie, oefentherapie, logopedie, ergotherapie en dieetadvisering Mondzorg - Een uitgebreide dekking voor personen tot 18 jaar, verder de zorg die tandartsen plegen te bieden, met dien verstande dat het slechts tandheelkundige zorg betreft welke noodzakelijk is bij enkele afwijkingen. Farmaceutissche zorg - Levering van geregistreerde geneesmiddelen. Eventueel met eigen bijdrage. Hulpmiddelenzorg - Functionerende hulpmiddelen en verbandmiddelen Verblijf - Omvat verblijf en verpleging gedurende een ononderbroken periode van ten hoogste 365 dagen Thuiszorg - Kraamzorg - Verpleging en zorg zonder dat deze gepaard gaat met een verblijf. Ziekenvervoer - Vergoeding van vervoer mits deze aan de wet genoemde voorwaarden voldoet. Overige en uitgebreide dekkingen dienen aanvullend te worden verzekerd
[Web Creator] [LMSOFT]